DECLARACION DE LA
ASOCIACION
DE ABOGADOS
LABORALISTAS
“ ¿ ESCUCHAS EN EL TRABAJO? “
UN INTENTO MAS DE VIOLAR LA DIGNIDAD
DE LOS TRABAJADORES
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Con Fundamentos engañosos, en lo que pareciera propender a la
protección del respeto debido a la dignidad del trabajador, la Cámara de
Diputados de la Nación ha votado favorablemente un Proyecto de Ley (
CD-106/01) que hoy se encuentra en Revisión ante el Honorable Senado de la
Nación.-
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El denominado Proyecto sobre Acceso a las Comunicaciones en el
Ambito Laboral permitiría que el “ empleador “ pueda tomar conocimiento
de las comunicaciones efectuadas por sus “empleados “ utilizando medios de
comunicación suministrados por el primero.-
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El lenguaje utilizado en dicho Proyecto, transunta la ideología en la
que se lo debe enmarcar. En el mismo se habla de: “ principal “ o “ patrono” y
“ dependientes “. De la terminología empleada se infiere un claro tinte
peyorativo hacia el trabajador o empleado. Tales vocablos, hace décadas,
dejaron de utilizarse, no sólo en el lenguaje cotidiano sino también en el
doctrinario y jurisprudencial, porque, sin duda, apuntan a acentuar la
desigualdad entre las partes de las relaciones de trabajo.-
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La posibilidad de conocer las comunicaciones de los trabajadores
violaría el principio de dignidad ( arts. 64- 68 y cc L.C.T.) que en los
fundamentos del Proyecto se dice proteger y traería aparejado la violación
al principio de privacidad de los mismos.-
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En los mencionados fundamentos del Proyecto se pretende que tal
potestad se derivaría o emanaría del “ poder de dirección “ que asiste al
empleador. Tal forzada interpretación es falaz.-
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De la facultad de dirección que tiene el empleador no puede inferirse
la posibilidad de que éste tome conocimiento de las comunicaciones de sus
empleados, pues, sin duda, no se hallaría dirigiendo o indicando nada, sino
lisa y llanamente entraría en la esfera íntima de aquellos afectando
definitivamente su dignidad.-
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Resulta por demás insustancial y utópico que el mismo Proyecto
establezca que tal facultad deberá contar con la colaboración y presencia de
la autoridad administrativa de trabajo, del dependiente afectado y de la
asociación sindical, porque va de suyo que si “ puede “ conocer las
comunicaciones, al hacerlo -con o sin colaboradores o presencias- no
salva la violación yá perpetrada.-
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NO PUEDE EL SENADO
CONVALIDAR TAL VIOLACION A LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES. DEBE Y PUEDE
PROTEGERLOS CON NORMAS QUE GARANTICEN EL DERECHO A LA PRIVACIDAD EN SUS
COMUNICACIONES.-
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Por lo expuesto, declaramos nuestra oposición formal a la aprobación de
tal Proyecto de Ley. Oposición que pondremos en conocimiento directo del
Honorable Senado y de la opinión pública en general. Asimismo, Denunciamos
que tal Proyecto en Revisión cuenta con Dictamen favorable de las Comisiones
de Trabajo y Previsión Social y de Derechos y Garantías del Senado Nacional.-
Buenos Aires, abril de 2002.-
Elida Adriana
Pérez
Luis Enrique Ramírez
Secretaria
General
Presidente
